JEUX OLYMPIQUES 2024 : MOBILISATION ASSOCIATION HANDICAP

CANDIDATURE DE PARIS AUX JEUX OLYMPIQUES DE 2024 MOBILISATION ASSOCIATION HANDICAP Sportif de haut niveau handicapé (Champion de natation, de basket et de rugby fauteuil), Ryadh Sallem s’investit à la demande du CIO Français, dans la défense de la candidature de Paris aux JO de 2024, pour les jeux paralympiques. Il sollicite l’implication de toutes […]

Vous avez dit Réinsertion Professionnelle !

Téléchargez trois documents qui portent sur la Réinsertion professionnelle issus de l’Assurance Maladie : Le contrat de rééducation professionnelle en Entreprise / Un outil à la réinsertion professionnelle des salariés Un outil d’aide à la réinsertion professionnelle des salariés La cellule de prévention de la désinsertion professionnelle CRPE Fiche technique dépliant_CRPE Dépliant_PDP_imprim

[Les clés du social] L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : comment est-elle appliquée ?

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : comment est-elle appliquée ? Et cette obligation date de 1975 faut-il le rappeler !!! En 2014, dernière année connue, 101 000 établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé et des Epic (établissements publics industriels et commerciaux) sont assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) avec l’objectif […]

[Guide] Industries et commerces de la récupération

Voilà un travail remarquable qui a été réalisé par la CPNEFP et auquel a participé la FGMM-CFDT. Cela concerne le secteur hospitalier et social privés aussi. Beaucoup d’informations et renseignements utiles pour l’intégration, l’emploi et le maintien dans l’emploi des travaileurs handicapés. A faire circuler sans modération. Le Groupe Ressources Handicap CFDT Téléchargez le guide-pratique-handicap-branche-recup

[Plaquette] Faire reconnaître sa qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Destinée à favoriser l’accès ou le maintien dans l’emploi, la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est présentée dans cette plaquette d’information. Pour rappel : la RQTH est une démarche personnelle. C’est au salarié de choisir d’informer, ou pas, de sa RQTH, un employeur actuel ou potentiel, au moment où il le souhaite. […]

[Initiative régionale 2015] Invitation à la journée « Dialogue social et handicap » du 10/12/2015

Jeudi 10 décembre 2015 De 9h00 à 17h00 Salle H/I Dans les locaux de l’Union régionale CFDT Ile-de-France 78 rue de Crimée – 75019 PARIS (Métro : Laumière ou Botzaris) Journée Initiative régionale « Dialogue social et handicap »  La CFDT Ile-de-France a organisé sa rencontre annuelle sur le handicap. Le thème etait « Dialogue social et handicap […]

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