[Interview] Michèle Boulez : « Créer des passerelles entre tous les acteurs de la formation et de l’emploi »

Michèle Boulez représente la CFDT à la commission handicap du  Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle (Crefop). « Cette commission prend en  charge le volet formation du Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH). Nous cherchons à créer des passerelles entre tous les acteurs de la formation et de l’emploi : […]

[Interview] Sandra Mendes : « L’enquête montre que 20 % des salariés interrogés aident un proche en situation de handicap »

Déléguée du personnel à l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH),Sandra Mendes a récemment lancé une dynamique pour favoriser l’emploi des travailleurs handicapés.   Pourquoi avoir décidé de vous engager sur le handicap ? J’étais déjà personnellement sensibilisée à la question car mon père est paraplégique depuis 10 ans. Mais c’est à […]

[Interview] Bruno Grollier : « Notre rôle consiste à faire entendre les besoins et difficultés des publics handicapés »

Bruno Grollier est directeur d’Areram vie professionnelle 91, association qui fait partie des 103 structures labellisées Cap Emploi et qui accompagne quelque 3 000 personnes en Essonne.   « Notre association porte une offre de services à destination des personnes en situation de handicap mais aussi des employeurs, privés ou publics, qui souhaitent répondre à l’obligation […]

[Interview] Nathalie Ducros : « Traiter le sujet du handicap de la manière la plus transversale possible »

L’Agefiph collecte les contributions des entreprises privées ne remplissant par leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés et propose conseils, accompagnement et aides financières aux personnes handicapées et aux employeurs. Nathalie Ducros, déléguée régionale de l’Agefiph, revient sur les nouvelles orientations de l’association et ses actions en Île-de-France. Quelle est la situation des travailleurs handicapés en […]

[Initiative régionale 2016] Maintien dans l’emploi et handicap

Le 8 décembre, la rencontre annuelle handicap de la CFDT Île-de-France portait sur le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. L’occasion d’abord d’évoquer cette question à travers le regard d’équipes syndicales et d’acteurs de la Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP). Georges Vigier, directeur d’établissement de réadaptation professionnelle, a insisté sur l’importance de repérer le […]

Inaptitude : l’obligation de reclassement limitée à la volonté du salarié

Article rédigé par le service juridique de la CFDT. Par deux arrêts, la Cour de cassation revient sur sa jurisprudence antérieure relative à l’obligation de reclassement. Désormais, elle admet la possibilité pour l’employeur de limiter le périmètre géographique de sa recherche de reclassement à la volonté ou à la position prise par le salarié inapte. […]

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